Управленческие навыки для международного бизнеса

По материалам University of London

Про курс

Этот курс фокусируется на ряде методов управления. Вы узнаете об основных навыках и компетенциях эффективных лидеров и научитесь различать менеджмент и лидерство. Курс будет охватывать динамику команды, как строить эффективные отношения, ключевые теории мотивации и как использовать общение для наилучшего эффекта.

Этот курс является частью специализации Лондонского университета, призванной помочь вам развить и развить необходимые деловые, академические и культурные навыки, необходимые для успеха в международном бизнесе или дальнейшего обучения.

В случае успешного завершения ваш сертификат по этой специализации также может быть использован как часть процесса подачи заявления на программу Global MBA Лондонского университета, особенно для поступающих на начальную карьеру. Этот курс одобрен CMI

НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Стили управления
Управление изменениями
Коммуникация
Лидерство

Курс предложен
University of London.

Лондонский университет - федеральный университет, в который входят 18 ведущих колледжей мира. Наши программы дистанционного обучения были основаны в 1858 году и обогатили жизнь тысяч студентов, предоставляя высококачественные степени Лондонского университета, где бы наши студенты ни находились по всему миру. Среди наших выпускников 7 лауреатов Нобелевской премии. Сегодня мы являемся мировым лидером в области дистанционного и гибкого обучения, предлагая программы на получение степени более чем 50 000 студентов в более чем 180 странах.

Программа курса

4 неделя

# 1 Неделя

Как измерить уровень эффективности менеджера

16 видео лекции, 18 материал для чтения, 1 тест

На этой неделе мы будем стремиться изучить следующие ключевые области; - ключевые аспекты управления, как в теории, так и в реальности; - сходства и различия между лидерством и менеджментом; - как заинтересованные стороны увеличивают ценность вклад менеджера можно измерить; - важное требование к менеджеру, чтобы принять и успешно управлять изменениями; - В конце этой недели учащиеся будут: (1) способны понимать и применять ключевые атрибуты менеджера (2), осведомленного о возможных различиях между лидером и менеджером (3), способного измерять уровни производительности менеджера и добавленной стоимости организации (4), знакомого с ключевые этапы эффективного управления изменениями

# 2 неделя

Как добиться оптимальной командной работы

9 видео лекция, 9 материала для чтения, 1 тест

К концу второй недели учащиеся смогут понимать и объяснять основные особенности и роли команды, понимать, как использовать ресурсы и развивать команду, а также как достичь и измерить оптимальную работу команды. В конце недели учащимся будет предложена экспертная оценка, где им будет предложено поразмышлять над сценарием и поделиться своими ответами на поставленные вопросы.

# 3 неделя

Как менеджер может мотивировать свою команду

6 видео лекция, 12 материала для чтения, 1 тест

Третья неделя знакомит учащихся с рядом концептуальных структур мотивации. Учащиеся получат представление о причинах, по которым сотрудники приходят на работу, и о том, как менеджер может мотивировать свою команду индивидуально и коллективно. К концу недели учащиеся смогут понимать и применять теории мотивации на рабочем месте, а также хорошо разбираться в различных методах мотивации сотрудников.

# 4 неделя

Управление изменениями

13 видео лекция, 10 материала для чтения, 1 тест

На этой неделе мы будем стремиться изучить следующую ключевую область: выбор наиболее подходящего канала доставки; различия и сходства между вербальным / невербальным общением; необходимость понимать и управлять виноградной лозой; В конце этой недели ключевыми целями обучения будут: (1) получить представление о нескольких подходах к эффективному общению на рабочем месте; (2) понять и применить ключ критерии при выборе наилучшего доступного канала доставки; (3), чтобы иметь представление о важности и ключевых аспектах вербального и невербального общения; (4), чтобы иметь представление о неизбежном существовании виноградной лозы и как управлять этим воздействием