Fundamentals of Management. METU

УМНЫЙ
МЕНЕДЖЕР

На основе курса "Fundamentals of Management" университета
The University of California, Irvine (USA).

Программа курса

Для руководителей учебных заведений.

1

Workshop 1. Основы менеджмента в ВУЗе. Умный подход с самого начала.

Основные навыки успеха для современного менеджера. Применение гибкого подхода в управлении ВУЗом.

Фастбук:
Креативные школы.
(Кен Робинсон. Уорикский университет. Hong Kong Academy for Performing Arts. Правительство Сингапура)

Акивность:
O-net interest profiler
US Department of Labor/Employment and Training Administration (USDOL/ETA)

2

Workshop 2. Принятие управленческих решений на основе данных. Повышение конкурентоспособности.

Увеличиваем вероятность правильного принятия решений. Усиливаем конкурентоспособность сотрудников компании. Аналитические инструменты для принятия стратегических решений.

Фастбук:
Стратегия Голубоко Океана.
(В. Чан Ким и Рене Моборн.)

В. Чан Ким — профессор, заведующий кафедрой стратегии и международного менеджмента INSEAD, Boston Consulting Group Брюса Д. Хендерсона.

Рене Моборн – профессор стратегии в INSEAD, директор Института стратегии голубого океана INSEAD, заняла второе место в списке Thinkers50 в 2011 г.

Бестселлер по версии New York Times и Wall Street Journal

3

Workshop 3. Управление человеческими ресурсами. Критическое мышление и мотивация сотрудников.

Планирование человеческих ресурсов. Минимизация плохих суждений. Основы подхода к мотивации. Убийцы критического мышления.

Фастбук:
Победитель.
(Джек Уэлч.)
Джон Фрэнсис «Джек» Уэлч-младший — американский предприниматель. В 1981—2001 годах генеральный директор General Electric, затем являлся советником группы CEO, входящих в Fortune 500.

Фреймворк:
PAEI

Код PAEI консалтинговой компании Adizes Institute. Пользователи: Bank of America, Coca-Cola, IBM.

4

Workshop 4. Повышение производительности сотрудников. Социальная ответственность и этика.

Планирование человеческих ресурсов. Социальная ответственность и организация. Позиция организации в отношении социальной ответственности.

Фреймворк:
Пять сил конкуренции Портера.
Теория JTBD (Jobs-to-be-done). Harvard Business School.
Jobs To Be Done используют Amazon, Uber, Airbnb, Twitter, LinkedIn, Tilda и многие другие цифровые компании.

5

ПРОЕКТ

Спикер 1

Даурен Жолдыбек

Master of HRM.
Norwich Business School, UK

Выпускник Болашак.
Проектный менеджер SAMRUK KAZYNA.
Проектный менеджер KAZPOST.
Директор Financial Economics Lab.
Со-основатель Dreamskills.

Phone: +7 747 939 1660
Email: d.joldybek@dreamskills.kz

Спикер 2

Едил Омирзак

Master of Business.
The University of Queensland. Австралия

Выпускник Болашак.
Бизнес тренер Qolday.
Бренд Менеджер МЦФЭР.
Креативный директор ThinkHitch, Australia.
Со-основатель Dreamskills.

Phone: +7 708 480 63 22
Email: y.omyrzakov@dreamskills.kz

Часто задаваемые вопросы