Workshop 3. People analytics (Аналитика людей)
People analytics - это подход к управлению людьми на работе, основанный на данных. Впервые в истории руководители компаний могут принимать решения о своих сотрудниках, основываясь на глубоком анализе данных, а не на традиционных методах личных отношений, принятия решений на основе опыта и избегания риска. В этом воркшопе на базе бизнес школы Wharton, студенты научатся пользоваться современными методами, используемыми для найма и удержания отличных сотрудников, и увидят, как эти методы применяются в передовых компаниях. Они увидят, как данные и сложный анализ используются для решения вопросов, связанных с людьми, таких как подбор персонала, оценка результатов работы, лидерство, наем и продвижение по службе, разработка рабочих мест, компенсация и сотрудничество. Этот воркшоп представляет собой введение в теорию аналитики персонала и не предназначен для подготовки слушателей к выполнению сложного анализа данных по управлению талантами. К концу воркшопа Вы поймете, как и когда жесткие данные используются для принятия решений о найме и развитии талантов, и сможете позиционировать себя в качестве стратегического партнера в принятии решений по управлению талантами в Вашей компании. Этот воркшоп предназначен для того, чтобы познакомить Вас с Организациями, которые процветают, когда процветают люди, которые в них работают. Аналитика может помочь сделать и то, и другое. Этот воркшоп по аналитике персонала призван помочь Вам добиться процветания и в Вашей карьере.