DREAMSKILLS
Workshop 2.
ДИЗАЙН МЫШЛЕНИЕ.

СТРАТЕГИЯ ГОЛУБОГО ОКЕАНА.


Красный океан. Голубой океан. Конкуренция.
Разница между двумя океанами.

А также метод, который поможет найти настоящую проблему и решить её неочевидным способом

Фастбук:
Стратегия голубого океана. 2005
В. Чан Ким и Рене Моборн
(Blue Ocean Strategy)

Акивность:
Модель 4-х действий
Герберт Александер Саймон
Design Thinking (Дизайн Мышление)
Чтобы создавать удобные и полезные продукты и сервисы, нужно понимать потребности тех, для кого они предназначены. Глубоко погрузиться в клиентский опыт, задать правильные вопросы и креативно решить проблемы поможет
дизайн-мышление.
История Starbucks
В начале 1980-х годов компания Starbucks столкнулась с трудностями, так как она не могла конкурировать с другими кофейнями, предлагающими низкую цену и широкий выбор быстрого питания. Компания оказалась на грани банкротства.
Starbucks и Италия
В 1983 году Ховард Шульц, руководитель маркетинга Starbucks, посетил Италию, где познакомился с итальянской кофейной культурой. Он был впечатлен уютной и гостеприимной атмосферой местных кофеен, где люди собирались, чтобы насладиться хорошим кофе и провести время в приятной обстановке.
По возвращении в США Шульц решил изменить концепцию Starbucks. Он применил принципы дизайн-мышления, чтобы создать уникальное и привлекательное пространство, где клиенты могли бы чувствовать себя комфортно и наслаждаться качественным кофе.

Он сосредоточился на деталях, таких как мебель, декор, музыка и обучение сотрудников, чтобы создать атмосферу гостеприимства и высокого уровня обслуживания. Это позволило Starbucks выделиться на фоне других кофеен и привлечь постоянную базу лояльных клиентов.

Дизайн-мышление было ключевым фактором успеха Starbucks. Оно помогло компании понять потребности и предпочтения клиентов, создать инновационные кофейные напитки и развить уникальную брендовую концепцию. Теперь Starbucks - это не только место, где можно купить хороший кофе, но и место, где люди могут собираться, работать или проводить время с друзьями.
Design39Campus
Школа, которая существует.
Мэриленд, США
В Design39Campus студенты не только получают знания в обычных предметах, но и учатся применять креативные подходы к решению проблем.
Школа разработала целый ряд проектов, в которых дизайн-мышление является ключевым элементом.

Например, одним из проектов была реконструкция школьного двора. Учащиеся были приглашены принять активное участие в процессе. Они провели исследование, опросили своих товарищей, проанализировали данные и предложили свои идеи по обновлению двора. Затем они создали прототипы, включая 3D-модели и макеты, чтобы визуализировать свои предложения. Школа приняла решение реализовать некоторые из предложенных идей, что позволило студентам ощутить свою важность и вклад в улучшение своей школьной среды.

Особенности методики школы
1

Уникальная обучающая среда

Design39Campus специально разработана с учетом потребностей и интересов учащихся. Школа предлагает гибкое пространство с различными учебными зонами, где студенты могут работать самостоятельно, в группах или с учителями. Это способствует развитию сотрудничества, творчества и самостоятельности учащихся.
2
Дизайн-мышление в центре обучения
Школа активно применяет принципы дизайн-мышления в своих методах обучения. Учащиеся учатся решать проблемы, проводить исследования, разрабатывать идеи, создавать прототипы и тестировать свои решения. Это помогает развивать креативное мышление, инновационные навыки и способность адаптироваться к изменениям.
3
Интеграция предметов и проектное обучение
Design39Campus ставит акцент на интеграции предметов и создании междисциплинарных проектов. Учащиеся имеют возможность применять свои знания и навыки в разных областях, работая над реальными задачами и проектами. Это помогает учащимся видеть связь между различными предметами и применять их знания в практическом контексте.
Процесс дизайн мышления
Прочитать статью о "Дизайн мышлении"
NETFLIX
Мало кто знает, что Netflix отдавал в аренду
DVD диски с фидьмами.
В начале 2000-х годов Netflix был компанией, которая предоставляла DVD-диски по почте. Однако, с развитием интернета и стриминговых технологий, основатель Netflix Рид Хастингс и его команда осознали, что будущее лежит в онлайн-видео.

В 2007 году Netflix решил провести тестирование новой модели - видео-стриминга. Они запустили пилотный проект под названием "Watch Now", предлагая небольшой выбор фильмов и сериалов, которые пользователи могли смотреть онлайн.
Вовремя заметить тренд
и быстро адаптироваться
В начале этого эксперимента, Netflix столкнулся с некоторыми техническими проблемами и ограничениями контента, но они продолжали собирать обратную связь от пользователей и анализировать данные. Благодаря этому тестированию, они увидели потенциал в модели видео-стриминга и поняли, что это может быть будущее потребительского поведения.
Эксперимент с видео-стримингом принес ошеломляющий успех Netflix. Они решили перестроить свою компанию полностью, отказавшись от DVD-дисков и сосредоточившись исключительно на онлайн-потоковом видео.

Эта история показывает, как тестирование помогло Netflixу сделать важное стратегическое решение и успешно преобразоваться в лидера в своей отрасли. Они использовали данные и обратную связь пользователей, чтобы определить новую модель бизнеса и удовлетворить меняющиеся потребности своей аудитории.
Голубые океаны — это не существующие сегодня отрасли, неосвоенное рыночное пространство, незатронутое борьбой за выживание.

Голубые и красные океаны


Оглянитесь на сто лет назад. Каких из нынешних отраслей тогда не было? Автомобилестроение, авиация, нефтехимическая и фармацевтическая промышленность, звукозапись, управленческий консалтинг — об этих отраслях тогда никто и не слышал или же они едва зарождались.


А сейчас есть паевые инвестиционные фонды, сотовая связь, биотехнологии, дисконтная розничная торговля, экспресс-доставка грузов — вот лишь несколько пунктов из длинного списка. А ведь совсем недавно ни одной из этих отраслей толком-то и не было.

Прочитать статью полностью на
Harvard Business Review Russia
Рынки можно поделить на два океана:
ЯРКИЙ ПРИМЕР ГОЛУБОГО ОКЕАНА

ЦИРК DU SOLEIL
"В эпоху старта Cirque du Soleil, цирк в представлении людей непременно предполагал ряд таких составных, как клоуны, жонглеры, дрессированные звери.

Cirque du Soleil – это глубинная метаморфоза образа клоуна, который из посмешища превратился в таинственного участника магического шоу. Представление из набора отдельных номеров превратилось в спектакль с четким сценарием."
— Forbes о Cirque Du Soleil
Прочитать статью полностью на FORBES.KZ
HARVARD BUSINESS REVIEW
О СТРАТЕГИИ ГОЛУБОГО ОКЕАНА
Флешкарта видео HARVARD BUSINESS REVIEW
Когда индустрия цирка пошла ко дну, дела Cirque Du Soleil взлетели в небо. А сделали они это благодаря Стратегии Голубого Океана. Они объединили две отрасли: цирк и театр. Также они отказались от лишних и дорогостоящих животных и артистов.

Инновация ценности - создать более высокую ценность при низких затратах. Выйдя в Голубой океан, компании могут быть прибыльными в течении 10-15 лет, так как конкурентам нужно время, чтобы их скопировать.
СЕКРЕТЫ ИННОВАЦИЙ
APPLE
Флешкарта видео Apple
Структура Apple отличается от конкурентов. У них не традиционные бизнес единицы (1), а экспертные департаменты.

Эксперты Apple имеют три главных качества:
  1. Глубокое знание своего дела. Вся продукция проходит через их контроль.
  2. Погружение в детали. Каждый элемент продукта проходит экспертизу.
  3. Коллективные дебаты. Например, камера с двумя линзами прошла через дебаты 40+ команд.
Топ-менеджмент должны быть открыты к инновациям. Менеджмент должен мотивировать, и влиять позитивно на сотрудников, чтобы они могли воплощать в жизнь разные идеи.
ГЛОССАРИЙ
Скачать слайды воркшопа
Нажмите на кнопку и скачайте
Оставить комментарий